停止条件付就任と互選？

神崎満治郎先生が「商業・法人登記実務上の諸問題」登研786(H25.8)に、医療法人の重任の登記方法（予選の場合）について書かれておられました。（感謝）
P39（「理事長は理事の互選で定める」場合）

新任理事がいたとしても，新任理事が

理事に選任された場合は，その就任を承諾し，平成年月日午前零時をもって理事長をＡ氏と定めることに同意します。

という「就任承諾書と理事長の互選を証する書面」を予め提出しておけば，理事長Ａの重任登記も可能と考えます。

・これって、「互選規定」によるものだから可能と言うことでしょうから、取締役会を設置してない会社においても同じことでしょうか。

・しかし、「全員、従前と同じ理事」が選任される場合は特別として、
　まだ理事となってない時期に行った理事長の選任が無効、と言う意味では、
　上記の書面提出が必要になるのは、新任理事に限らず、再任理事についても同じことではないかと思われます。

・上記の神崎先生の例は、言わば、「停止条件付就任承諾」と、「期限付互選」を組み合わせたような感じで、結果的には、互選も停止条件にかかってしまうように読める（理事に選ばれたら理事長を選ぶ）のですが、
　一般的に、理事が予選される場合は、予選を受けた後に、「平成年月日をもって理事に就任することを承諾し、かつ、同時に（または平成年月日零時をもって）、理事長をＡ氏と定めることに同意します。」と言うようになることが多いと思われます。

　いずれにしても、こうした方法が認められれば、便利ではありますが、現在の実務の運用でも認められているのでしょうか？